劳动纠纷审理应查明哪些内容

劳动纠纷审理应查明哪些内容

发生劳动纠纷先调解，再申请仲裁，仲裁是员工必须提交请求，也就是申请仲裁的事项，围绕事项提交相关证据：1、劳动合同正本和复印件，2、申请事项的证据等

我们单位给上了五险一金,但是我不知道具体的东西?

上面的同志们一个一个的说的真多

简单来讲，五险就是生育险，医疗保险，工伤保险，养老保险，失业保险。一金是住房公积金

除了生育险以及工伤险以外，剩下的都需要有个人缴费的部分。这也是跟你的实际收入挂钩的，上面的同志们已经说了比例了，我就不再说了，只是要跟你说，五险一金都是有上下线了，上线是去年社平的百分之三百，下限是去年社平的百分之六十或四十不等。关于是百分之四十还是六十，解释起来有点麻烦，反正就是今年是百分之四十，明天是百分之四十五，近后年是百分之五十，直到达到百分之六十为止。

医保报销：1蓝本上的医院看病2医保范围内的专科医院的专科门诊3医保范围内的中医医院4三甲医院5医保范围内的急诊（需盖急诊章）

如果你是去这五类医院看病，就能报销，报销的比例不等，得看是门急诊还是住院。如果你有补充医疗保障的话，就非常好了。你可以问一下你公司人事，有没有为你上补充医疗保障这个福利，如果有，问一下是哪个档的，一共有三档。

你可以把住房公积金想成你的养老保险。这个你退休后都会给你的。