论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系

一、论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系

1、标准工时制是标准和基础，是制定不定时工作制、综合计算工时制的参考依据。

标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。

2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制需要劳动有关部门比准。

企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度和综合计算工时工作制。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

扩展资料

标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。

不定时工作制实行条件

根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

2、企业中的长途运输人员，如出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊需机动作业的职工；

3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工；

4、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，如企业的消防和化救值班人员，以及值班驾驶员等。

实行综合计算工时工作制的职工三种情况：

（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。企业因生产特点不能实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。

参考资料：搜狗百科-标准工时制

参考资料：搜狗百科-不定时工作制

参考资料：搜狗百科-综合计算工时制

二、上海最好律师？

上海市申房律师事务所 孙洪林主任 “东方大律师”节目总法律顾问，地址：天目西路218号嘉里不夜城2座3101号；法律热线：.

三、在上海想从事知识产权行业，本人法律专业本科毕业。

想问具体什么方面的？做专利的话理工科背景的比较好，做商标和著作权就没问题的！另外英语好很重要，特别在上海，外所比较多，外企也比较好，无论想做知产律师还是法务，英语不好都是寸步难行啊。。。

四、专科法律找哪种类型的工作比较好？

法律专业一直是大学中的热门专业，是就业市场中的热门职业。不管是对法学新人，还是对在法学界摸爬滚打多年的职场“老人”来说，他们都需要跟随时代的脚步，不断更新法学知识，使之真正运用到实际工作中去。那么，如今的就业市场更需要哪种法律人才？他们应如何对自己进行再充电以适应工作的需要？本文将逐一探讨。

国内高端法律人才稀缺

高端法律人才目前不是过剩，而是供不应求。拿律师事务所来说，律所不青睐新人，但对资深律师，或是某些新兴领域的律师却是求贤若渴。某业内人士指出，不是律所不要人，而是大家都想找精英。

律师事务所的业绩主要依赖案源，因此，律所招人除了要业务能力强，最好还要有一定关系，有案源的。有执照、5年以上经验、能开发案源的律师非但没有饱和，想跳槽也很容易。此外，某些专业领域的律师十分吃香。上海在房地产、金融、知识产权等领域都缺乏专业律师。以知识产权为例，知识产权方面的纠纷增长很快，特别是跨国知识产权纠纷很多，而国内精通知识产权的法律专业人员十分短缺，很多律师甚至连最基本的专利案件举证以及打官司的程序都不懂，能打反倾销官司的涉外知识产权律师更是凤毛麟角。伴随知识产权越来越受到国家和企业的重视，需要大批懂行的律师、法务工作者、企业法律顾问等。

该业内人士认为，上海正在建设国际经济、金融、贸易、航运中心，但目前精通涉外投融资、国际航运、国际金融等业务的律师还比较少，律师的服务水平也有待进一步提高。

法律人才提升大法

第一步:取得职业资格证书。

这是学法律并从事与法律有关工作的学生的必经之路。这不仅对就业很有帮助，还对所学过的知识进行了巩固。在准备参加司法考试的复习中，既要对基础理论进行温习，又得在法律的具体应用方面下不少的工夫。因为司法考试是很注重对实际案例的把握的。所以参加司法考试既可获得律师资格，也是对法学基础理论以及实际案例的巩固和积累。

第二步：在职读研继续充电。

大学本科的法律课程是基础，仅是启蒙，要想更深入地学习和研究某一专科法律，那就一定要读研。研究生的课程会对法律做更细致的探索，更具体的应用。在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。是经过学校录取的正式研究生，毕业后可获得研究生的学历。而且在职研究生的上课时间基本都是在周末或者平时的晚上，这样就不会与工作时间相冲突，边工作，边充电。

学法律专业的学生很多人毕业后都考取了研究生，参加工作的学生在工作一段时间后也有很多人选择读在职研究生来提高自己。

第三“补”：在工作中充实经验。

法律是应用学科，你理论学得再好，条文背得再熟，如果在实际工作中不会应用，那你所学的知识用处何在？很多从事法律工作的人都说，实践经验是非常重要的。这中间既有你向身边前辈学习的过程；也有你从案例中获取的经验、教训；当然也少不了你自身工作经验的积累。如果你注意一下招聘律师、法律顾问等法律人才的广告，就不难发现工作经验基本是不可缺少的条件。而且这些经验对你参加司法考试也是非常有帮助的。大学刚毕业就参加司法考试有一定的难度，如果你工作一两年后再参加就比较容易了。有时候工作一年后参加司法考试通过的概率比读研一年后参加司法考试通过的概率还要高。因此从事法律工作的实践经验可谓是制胜的法宝，这是一种不花钱的充电方式。

第四步：争取出国拓宽眼界。

我国的现代法律起步比西方发达国家晚很多，在法律体系中也还有很多有待完善的地方。而在发达国家中，法律体系已经很完善了，并且有很丰富的实践经验。如果能够出国看看，一方面开阔了法律方面的视野，一方面也学习到了其他国家法律中先进的东西，对自身是一种提高。这种出国不同于留学，针对性很强，专门针对法学中的某个专业，而且时间短，一般都在半年到一年左右。

Tips:法学新人：6类新型法律人才抢手

1.法律服务向国际化接轨，能够提供海外和国内双重法律实务的人才。

2.法律服务专业化细分加强，针对具体行业，以英语作为工作语言（或其它语种），有海外工作、生活背景，有中国法律实务经验的人才。

3.能够为走出国门的国内企业保驾护航的专家型法律人才，即复合型涉外法律人才。在熟悉国内法律事务的同时，还需精通英文或其它外文，掌握国际通用的法律，特别是商法和知识产权法。

4.具备知识产权尤其是专利方面战略管理和诉讼实务经验的律师，即具备专利代理人资格和律师执业资格双重资格以及具有实务经验的人才。

5.律师事务所、知识产权代理公司、法律服务及信息服务公司会向专业化、规模化、国际化接轨，这一过程中会产生并持续需要专业的管理、运作职业经理人。

6.独立的第三方法律服务市场将会形成。相应地会产生一批除律师、企业法律顾问、知识产权代理人之外的法律服务人才。