急寻一个擅长劳动纠纷的律师，有一些问题想请教

一、急寻一个擅长劳动纠纷的律师，有一些问题想请教

你好：

我是律师。

不服从安排，不是用人单位解除劳动关系的理由。所以，属于用人单位违法解除劳动合同，你可以得到赔偿的。未提前一个月通知，也应额外支付一个月的工资。

二、向劳动纠纷律师咨询下，员工没有过错，企业能辞退吗？

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

三、长春哪里有好律师，拖欠工程款的？

长春有好多律师事务所，有律师资格证的专业律师都可以。

四、长春市最好的律师

我知道在南关区有家常春律师事务所在长春市算是很有名气，这家律师所有律师都很优秀，你可以去看看，咨询一下！律师人品好，能力有很强