未签订劳动合同，谁之过？
劳动纠纷
2025-03-31 04:16
未签订劳动合同，谁之过？
属于公司的过错，但是这样的过错不需要赔偿二倍工资，因为劳动合同期满，没有续签合同而又继续工作的，视为转变成无期限劳动合同关系。
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岗位是不能随便调动的,调动岗位是需要经员工同意的.如果职工不同意调动,厂方可以提出解除劳动合同,同时给员工补偿金,只要你不提出解除劳动合同,他们是不能只发你50%工资的.详细的情节,建议你咨询当地的劳动局.他们的这个约定是不合法的.
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