北京朝阳去哪里申请劳动仲裁

一、北京朝阳去哪里申请劳动仲裁

朝阳区劳动争议仲裁委员会，朝阳区大柳树甲100号。

问题已解决记的采纳。 

二、在北京工作，与公司出现劳动纠纷。

【1】劳动合同到期，单位可以不续签。

【2】根据《劳动合同法》第44条第一项，

         劳动合同期满，劳动合同终止。

【3】根据《劳动合同法》第36条，

         单位和劳动和协商一致，可以解除劳动合同。

【4】看上面两条，单位都是按你的工龄，每满一年补偿一个月的工资。

【5】根据《劳动合同法》第46条第二项，第五项，第47条，

         你可以按照你的工龄每满一年补偿你一个月的工资。

【6】你在单子上签字，一定要仔细看看都写了什么，那叫书证。

三、劳动纠纷可以直接上诉吗

劳动争议诉讼有一个前置2113程序——劳动仲裁5261。

向监察部门举报和到调解委4102员会调解都不是必经1653过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

四、北京劳动纠纷!工资拖欠!未上三险!高手来帮忙!

您好！

1、根据劳动合同法第38条，单位没有给您交纳养老保险，您可以解除劳动合同。

2、您在单位工作了5年，因此单位应支付给您5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。单位拖欠您5个月工资，您可以要求单位全额支付，并可以要求其支付所欠工资25%的经济补偿金。

4、您还可以要求单位为你补交自工作以来的养老保险费用及医疗保险费用。

您可以向海淀区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解决上述问题。

按照您所说的月工资1500计算，您可以得到1500*5+1500*5+1500*5*25%=16875元。

五、北京市朝阳区人民法院管劳务纠纷吗？

如果是劳动争议，应先到劳动仲裁。如果是雇佣之类的劳务纠纷，可以直接到法院起诉，只要在朝阳法院的管辖范围的，应该受理。

这个当然是管的

但如果是劳动纠纷

劳动仲裁是前置程序

当然了，是法院都管！

管