什么是就业协议书

一、什么是就业协议书

就业协议书就是一份个人、学校、单位三方的合同，签订就业协议书就是代表单位愿意在你毕业之后接受你（那时会签合同），学校也同意你去这家单位，到时就会把你档案自动发到单位，仅此而已。

二、什么是就业协议？？

4份，和转户口有关系

三、大学生就业协议和劳动合同有什么区别？

1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同；

2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用；

3、就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约定。

四、就业协议、第三方协议、劳动合同的区别

楼主题目可能有问题，应该是三方协议，而不是第三方。

看样子是一位马上毕业的学生，我回答一下以供参考

就业协议就是三方协议，是劳动者还是学生身份的时候，校方、用人单位和劳动者共同签订的就劳动者进入本单位工作的事项订立的协议，明确劳动者到本单位就业，以及相关劳动关系事项的确认。就业协议的根本还是协议，不同于劳动合同，主要的效用期限是签订日至劳动者至用人单位工作截止。进入用人单位后，应该在一个月以内签订劳动合同，受劳动合同法等相关法律保护。劳动合同内容更详细，需要明确工作地点、薪酬、工时制度、合同期限、工作要求等等劳动关系内容，具备法律效力。

比较粗浅，希望能帮到楼主

五、就业协议和劳动合同有什么区别？

（一） 主体不同

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位。

劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

（二） 内容不同

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

（三） 时间不同

一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

（四） 目的不同

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。

（五） 适用法律不同

签订协议时应注意的问题：

1、 查明用人单位的主体资格

2、 按规定的程序签订协议

3、有关条款的内容必须明确

4、注意与劳动合同的衔接

5、 对合同的解除条件做事先约定