没签合同辞职需要多久能拿工资走？

1、双方依法解除劳动关系时，用人单位应一次付清劳动者工资。 <<工资支付暂行规定>>第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，应当向你每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

3、单位没有为你缴纳社保费，你辞职，用人单位应向你支付半个月工资的经济补偿金。

4、若协商不成，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。