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萧山区人力资源和社会保障局现在在哪里?

劳动纠纷 2025-07-16 02:46

一、萧山区人力资源和社会保障局现在在哪里?

萧山区人力资源和社会保障局位于杭州浙江省萧山区金城路1558号,可乘坐途径公交车414路、708支线、715路、727路到裴家埭 - 公交站 下车步行一段距离即可到达。

二、在宁波做学生兼职中介

这个问题,有几点我认为必须注意: 1、你有没有相关渠道?比如哪些单位或商铺需要兼职岗位,你怎么得到这些需求信息? 2、你和这些需要兼职岗位的单位或商铺关系怎么样?人家为什么要把信息交由你的中介去发布?如果人家在网上发布一样会有人找上门应聘,你的中介就没有存在的必要了。 3、你的中介如何处理纠纷?如果兼职的劳动者和单位发生劳资纠纷,你是介绍者,求职者找上你的门找麻烦你怎么办?你有没有能力平息? 4、你的执照能办下来吗?劳动中介可是有严格要求的,不管兼职还是专职。不然你可就背上黑中介的名份了。 5、你的收费怎么样?兼职者毕竟大多数是低收入或无收入群体,收费高人家不去,收费低你无法盈利。 6、你存在的必要?现在免费发布在各个媒体的兼职招聘信息太多了,你有什么优势让人家付钱来让你介绍? 以上几点不成熟的意见,仅供参考。我也在宁波,希望你成功!

三、玉环人力网是什么

玉环县人力市场是玉环县人事劳动局主办,集人才市场和劳动力市场为一体的综合性市场。市场位于珠港镇城中路21号,总面积约900平方米,拥有四个楼层面,二楼为服务信息区,设有人才查询、人才测评室、信息控制中心、大型彩色电子显示屏及功能齐全的服务窗口,三、四楼为职业中介区,设有标准职业介绍摊位二十个,配有先进的电子条屏,六层为培训办公区,设有可容纳100人的培训教室,高中级人才洽谈室,人事档案库。市场采用微机网络管理,设备先进,功能完备,环境舒适。

市场具有人才招聘、人才引进、人事代理、人才测评、人力开发、职业介绍、信息发布、合同签证、劳动代理、广告审批、政策咨询等多种服务功能,是单位招贤纳士,个人求职应聘的理想场所。

市场全体工作人员将格守“务实、高效、廉洁、守信”的准则,热忱为广大用人单位和各类求职人员提供优质服务,为玉环经济社会发展作出应有贡献。

玉环县人力市场坚持为经济建设服务的宗旨,实行“公开、平等、竞争、择优”的原则,在国家宏观政策指导下,落实单位自主选人,个人自主择业,实行双向选择,运用市场运行机制,充分开发利用和合理配置人力资源。

服务对象:

● 全县国家机关、社会团体,各类企、事业单位;

●具有中专以上学历和初级以上专业技术职称的人员;

●应届大中专毕业生、毕业研究生;

●各类技校及职业高中毕业生;

●各类下岗失业人员及有一定实践经验的技术人员;

●其他具有管理和技术专长人员及各类城乡劳动力;

服务内容:

●提供人事劳动和社会保障法规政策咨询服务;

●收集、存储、发布人才劳动力供求信息;

●受理人才劳动力求职登记及各用人单位招聘登记;

●提供单位招聘及人才信息的查询服务;

●为企、事业单位代理引进人才智力,组织人力资源开发,培训和素质测评;

●大中专毕业生就业指导,开展人事代理和劳动事务代理;

●接转、管理代理对象的人事关系和人事档案;

●承办代理人员的专业技术职称考评;

●为委托对象办理转正定级,档案工资调整、工龄计算、身份确认、 转移户粮关系、申请结婚登记、年度考核等手续;

●为委托人办理因公因私出国(境)政审和出具档案中有关证明材 料;

●为用人单位办理劳动(聘用)合同签证手续;

●审批人才劳动力招聘广告;

●为各类城乡劳动力求职提供职业中介服务;

●处理职业介绍过程中发生的各类争议;

●协助处理人才劳动力流动中发生的争议及其他相关事宜;

浙江玉环人力网

四、保险公司如此裁员,怎么办?请求法律援助,拜谢!

1、此仲裁不用到省级,就在单位所在地劳动争议仲裁委员会就可以。

2、先仲裁无劳动合同,确认后要求工资、5险、扣押的工资等赔偿。

3、如果确认了未签订劳动合同而已经形成事实劳动关系的话可要求08年1月份开始至今双倍工资赔偿,并办理5险。

五、试用期工伤得不到赔偿,我该怎么办?

您好,首先为您的不幸感到难过。但是依靠法律武器,你是可以维护自己的合法权益的。

首先,工伤保险的的范围是全体职工,不论何种用工形式,不管是正式职工还是临时工,学徒工还是试用期工都平等地享有工伤保险待遇。所以你们老板没有买保险是他自己的失误,与你没有关系,你一样可以依照法律要求其赔偿。

你这个应该是部分丧失劳动能力,属于7--10级伤残,具体几级要去鉴定。

因此你可以享受一下待遇:1,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。7级是12个月的工资,8级是10个月的工资,9级是8个月的工资,10级是6个月的工资。

2,劳动合同期满终止或者你自己提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

所以,你应该先向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后再提起劳动争议仲裁。

以后有问题的话再联系,预祝您顺利。