国庆节南京加班工资能拿到多少啊？

一、国庆节南京加班工资能拿到多少啊？

要看你是什么类型的工作啦，兼职的吧 ，五十已经很错啦。关键是否包吃，包住什么的。一般前三天高点！不错正式员工就不错了 前三天三倍啊 ，八天下来 可以将近800元呢！

二、求教一下关于劳动合同问题

是不是每一个员工进公司都要安装十五部电话？如果你安装了以后上班会坐办公室吗？先说明不一定文员就非得坐办公室有的总经理还要出去跑呢…一些私人公司就是这样！这只能说明劳动合同不清楚…服装费360元这个是不违法的！＿南京中远律师事务所

三、南京市拖欠农民工工资最快最直接的解决方法

向乡镇人民政府、街道办事处进行举报。

依据《保障农民工工资支付条例》第四条规定：县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

扩展资料：

保障农民工工资的相关要求规定：

1、金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。

2、施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。

3、分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

参考资料来源：中国人大网-保障农民工工资支付条例

向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；

《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

去南京市政府信访办，政府会把那些大神大将都会请到位的，农民工对老板，老板牛呀，农民占不到边，我现在的情况就是如此，明天有去的一起

四、南京有劳动纠纷打什么电话

拖欠工资、补缴社会保险，可以找劳动监察！

其他争议申请劳动仲裁！

12333或114查询电话！

打劳动局电话，咨询投诉

南京市劳动局 - (025)84501579

〔江苏省.南京市〕 洪武北路123号

五、南京农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

南京农民工工资拖欠找向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉。也可以到人民法院起诉、强制执行。

起诉拖欠农民工工资诉讼流程是：

1、起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状；

2、立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，10日内向上级人民法院提出上诉；

3、起诉受理后：法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；

4、排期开庭：提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告；

6、开庭审理：宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避；

7、达成调解协议：制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向法院告诉庭提出再审申请。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条

农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。