如何梳理企业流程管理?

一、如何梳理企业流程管理?

简单粗暴直接上流程图图，可以根据公司的具体情况进行调整。

1、人力资源相关管理流程

2、销售管理相关流程

3、采购管理相关流程

除此之外，企业的管理流程还涉及《财务管理流程》、《市场调研管理流程》、《生产管理流程》、《仓库管理流程》、《客服管理流程》和《行政管理流程》六大管理流程。

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二、企业债务法律时效

近年来，企业债务成为了一个热门话题。随着经济环境的复杂性和竞争激烈程度的提高，很多企业面临着巨额债务的压力。因此，企业债务法律时效成为了一个非常重要的问题。

企业债务法律时效是指一个企业在法律上追讨债务的有效期限。根据不同国家和地区的法律规定，企业债务的法律时效可能会有所不同。

在中国，企业债务法律时效一般为两年。也就是说，如果一个企业债务在两年内没有得到追偿，那么债权人将难以通过法律手段追讨债务。

企业债务法律时效的原因

企业债务法律时效存在的原因有很多。首先，债务的法律时效是为了保护债务人的权益。如果一个债务被无限期追讨，那么债务人将难以进行长期规划和发展。因此，债务的法律时效可以让债务人在一定的时间内寻找解决办法，以保护自己的权益。

其次，债务的法律时效也是为了保护债务人的利益。有些债务是由于特殊原因而无法得到还款的，比如企业经营困难或者市场变化。如果一个债务被无限期追讨，那么债务人将面临巨大的经济和心理压力。因此，债务的法律时效可以让债务人在一定的时间内寻找解决办法，以保护自己的利益。

企业债务法律时效的影响

企业债务法律时效对企业和债权人都有重要的影响。

对于企业而言，债务的法律时效可以给企业提供必要的时间，以寻找解决办法。企业在债务到期前可以通过多种手段来清偿债务，比如增加资本、出售资产、筹措融资等。而如果债务的法律时效过长，企业将面临更大的压力，很可能无法找到合适的解决办法，导致破产甚至倒闭。

对于债权人而言，债务的法律时效可以限制债务人的违约行为。如果一个债权人知道自己的债权在法律上有时效限制，那么他将会更加谨慎地选择债务人，以避免自己的债权得不到保障。同时，债务的法律时效也可以鼓励债权人尽早采取法律手段来追讨债务，以提高追偿的机会。

企业债务法律时效的应对措施

面对企业债务法律时效的挑战，企业和债权人可以采取一些应对措施。

首先，企业应该尽早主动与债权人沟通，并寻找解决债务问题的办法。企业可以向债权人提供详细的财务情况，并主动提出合理的还款计划。通过与债权人的有效沟通，企业可以争取到更多的时间来解决债务问题。

其次，企业可以考虑采取一些财务手段来减轻债务压力。比如，企业可以通过增加资本、出售资产、筹措融资等方式来筹集资金，以清偿债务。同时，企业还可以考虑进行财务重组或者债务重组，以减少债务负担。

对于债权人而言，应该尽早采取法律手段来追讨债务。债权人可以委托专业的律师团队对债务进行调查，并依法采取相应的行动。同时，债权人还可以与其他债权人共同行动，以提高追偿的机会。

此外，政府也应该加强对企业债务法律时效的监管和调控。政府可以通过制定相关法律法规，明确企业债务的法律时效和债务追偿程序。同时，政府还可以提供相关的政策和支持，以帮助企业和债权人解决债务问题。

结论

企业债务法律时效是一个非常重要的问题，对企业和债权人都有重要的影响。企业和债权人应该共同努力，寻找解决办法，以应对企业债务法律时效的挑战。只有通过合作和共同努力，才能最大程度地减轻债务压力，保护自己的权益。

三、企业文化准则梳理方式？

很多人认为文化是一个很虚的概念，看不见摸不着，是讲大道理给别人听的。其实很多时候看不到隐形的东西，往往是最有影响力的。

影响一个企业最有效的方式就是改变文化，可也是最难的，它就像一个金字塔的顶端，决定着整个企业的走向，影响制约着企业的各个机能。一个企业的人力资源负责人，要承担起教练老板，引导高管、承接战略、人才供应、文化变革五类角色，企业文化占据了很重要的的一部分，最初源于老板的愿景、使命、价值观，所以修炼经营思维首先要去了解老板和企业文化。

什么是企业文化？最核心是指企业的愿景、使命、价值观，HR就是通过宣传、培训、考核、激励，把文化落实到每个员工的行为当中。那些说文化没有用的企业大多是把文化挂在了墙上，并没有落实到每个管理者和员工的日常行为当中。

如何落地企业文化？即从精神层、制度层、物质层将企业文化落实到员工日常行为，牵引员工自主自发持续努力投入工作，具体完成四步：

1、精神层：提炼企业文化大纲，包含使命、愿景、价值观、经营理念、职业意识、行为准则。还可包括这些内容：战略：行业定位、市场定位、竞争定位、核心竞争力等；组织及人才管理：法人治理原则、基本组织原则、组织结构、决策机制、人力资源管理策略等。

2、制度层：制定企业行为规范手册，包含部门行为标准和员工行为规范。

3、物质层：设计办公场所体现文化，包含彰显文化的办公设计：logo、标语、工作服、文化墙、办公用品等。

4、持续推行，开发一门企业文化课程和相关案例、培养一支讲师队伍、完善一套激励考核制度、设计一系列文化活动持续宣传与推广。

企业文化其实离我们的工作很近，作为一个HR必须要懂企业文化，因为它可以帮我们吸引到优秀的人才，促进新老的融合，实现团队的稳定，提升员工的执行力，加强团队的凝聚力，每一项都对业务的发展都有着重要的影响。让我们一起了解企业文化，帮助企业打造文化，虽然很有挑战性，但绝对是一件值得投入时间去做的事，毕竟最难的事也往往是最有价值的事，一起行动起来吧~

四、不进行债务重整企业隐性债务如何规避？

1）在不新增隐性债务的基本前提下，各区域在积极通过地方财政资金直接化解债务（广义财力，既包括土地出让收入，也包括财政回款补贴）：2013年以来，平台与地方政府的往来款流入项和往来款支出项的比例变化整体保持一致，仅出现过两次方向不一致的情况：（1）一是2015-2016年，城投融资高度宽松时期，城投向地方政府的往来款支出项连续增多，而往来款流入项连续下降；（2）二是2017年下半年以来，伴随着城投监管政策的变化，城投向地方政府往来款支出项连续下降，而往来款流入项逐渐增多。这意味着地方政府现金流有一定回补融资平台的迹象，亦是地方政府在积极通过财政资金化解隐性债务。

（2）财政资金化债重点在土地出让收入：地方政府一般预算体系内财政资金相对有限，刚性支出较为固定，一般预算内较难腾挪资金用于化债（尤其对于诸多区县一级财政来说更为困难，多是吃饭财政，当然不排除经济实力强的区域已摆脱吃饭财政，部分产业创税较强的园区确是建设财政，比如长沙经开区，这一定程度上也可以解释为何部分优质区域平台虽业务中公益性项目占比很高但纳入隐性债务比例较低，即建设财政有纳入合理预算），而土地资产出让收入是能真正用于化解压降债务的来源（但各地方政府整体规划存在差异，使得当前是进一步投入更大规模的建设等待土地升值、还是逐步出让开发成熟的存量土地逐步化解债务两者之间是存在一定冲突的，而这确是一个微妙的平衡，归根结底是对区域经济发展以及流动性环境的判断）。

（3）隐性债务置换以时间换空间：在当前地方政府债务管控和化解的体系之下，拉长债务期限以时间换空间是十分关键的，而这换取的空间一方面是产业聚集释放税收增长从而逐步安排预算资金化解债务的空间（比如很多城市的园区因招商引资给予了入园企业较多税收优惠政策，此类区域的税收增长释放还需培育），另一方面则是由城镇化建设、产业聚集从而深化人口聚集从而带动的土地增值（这是最关键的化债资金来源，因为溯源到最早的体制安排—土地财政来看，国有土地使用权出让收入便是留给地方政府平衡发展建设投入资金的主要来源），但这个过程并非简单出让区域内土地资源。

进一步总结来看：各区域隐性债务化解的进展以及具体措施则有所不同，这与区域的资源禀赋，以及整体未来发展战略规划相关，因为债务的压减化解和发展建设投入一定程度上是有冲突的，地方政府需要在这两者之间寻求平衡：能做的首先有几件事情，平台整合梳理、压减融资成本以及优化债务结构、落地隐性债务置换以时间换空间；此外更进一步的则是利用区域资源优势围绕城市运营、招商引资做优平台经营性收入，在此过程当中享受土地的增值，但这个进展就明显会受到区位优势、历史渊源等多方面因素的影响，对于债务较重但发展有所期待的区域（但也存在风险）则需结合以上几点从而在择券时对期限进行把控。

2018.7.23国常会以来，城投再融资压力显著改善，特别是去年5月40号文下发后，伴随着隐性债务化解置换，市场对于城投的参与可谓是如火如荼；进入2020年疫情冲击下城投再融资水平进一步改善，市场对于城投的参与和下沉更为积极。

五、新西兰企业债务多少

新西兰企业债务多少：深入解析新西兰企业债务状况

在全球经济发展的背景下，了解不同国家的企业债务情况，对于投资者和政策制定者来说都非常重要。本文将深入解析新西兰企业债务状况，帮助读者全面了解这个国家企业债务的规模和特点。

1. 新西兰企业债务概述

新西兰作为一个发达国家，在全球经济中扮演着重要的角色。了解新西兰企业债务的规模和特点，可以帮助我们更好地了解该国经济发展的健康程度。

2. 新西兰企业债务的规模

根据最新的数据，新西兰企业债务的总额约为XXXX亿新西兰元。这个数字包括了所有新西兰境内的企业债务，涵盖了不同规模和行业的企业。

新西兰企业债务的规模相对较小，与一些发达经济体相比略显不足。然而，这也反映了新西兰经济的特点和发展策略。

3. 新西兰企业债务的特点

新西兰企业债务的特点主要表现在以下几个方面：

• 稳定性：相比其他国家，新西兰企业债务的风险相对较低，具有一定的稳定性。这主要得益于新西兰政府的宏观经济管理和健全的金融体系。
• 主要行业：新西兰的企业债务主要集中在农业、旅游、教育和高科技等行业。这些行业是新西兰经济的重要支柱，也是国家发展的关键领域。
• 外部依赖：由于新西兰相对较小的市场规模，一部分企业在扩张和发展过程中需要依靠外部资金，因此企业债务相对较高。
• 利率水平：新西兰的利率水平相对较低，企业债务的利息支出相对较小，这对企业的融资成本和债务偿还都具有积极的影响。

4. 新西兰企业债务对经济的影响

新西兰企业债务对经济的影响是多方面的，既有积极的方面，也存在一定的风险和挑战。

首先，新西兰企业债务为企业提供了融资渠道，支持了企业的扩张和发展。特别是对于一些创新型和高科技企业来说，债务融资是其发展的重要途径。企业债务的规模和稳定性对经济增长和就业创造都具有积极的影响。

然而，企业债务也存在一定的风险和挑战。高企业债务水平可能加大企业的财务压力，增加了债务偿还的风险。尤其是在宏观经济环境不稳定的情况下，企业债务的风险可能进一步加剧。

5. 新西兰政府对企业债务的管理和监管

新西兰政府高度重视企业债务的管理和监管，以保障金融体系的稳定和国家经济的发展。

新西兰的金融监管机构定期对企业债务进行评估和监测，确保债务风险能够得到有效控制。政府还出台了一系列支持企业融资和债务偿还的政策和措施，鼓励企业健康发展。

结语

通过深入了解新西兰的企业债务状况，我们可以更好地评估这个国家的经济健康程度和发展潜力。新西兰企业债务的规模相对较小，但具有稳定性和良好的管理和监管体系。投资者可以根据这些特点和情况，做出明智的投资决策。

六、企业债务重组的方式？

企业债务重组有多种方式，其中包括债务重组协议、债务重组计划、债务重组管理、债务重组清算等。

债务重组协议是指债权人和债务人协商达成一致，重新安排债务偿还方式和期限。

债务重组计划是指债权人和债务人按照法定程序达成协议，重新安排债务偿还计划和方式。

债务重组管理是指债务人委托专业机构进行债务重组，实现债务重组的监管和管理。债务重组清算是指债务人进行破产清算，通过清算资产来偿还债务。

七、国产gpu企业梳理

国产GPU企业梳理

随着科技的不断发展，国产GPU企业逐渐崭露头角，成为国内芯片市场的一股新势力。本文将梳理几家具有代表性的国产GPU企业，以期为读者提供一些参考和帮助。

1.景嘉微显卡

景嘉微显卡是国内知名的GPU厂商之一，其产品广泛应用于军事、航空航天等领域。景嘉微显卡拥有丰富的产品线，包括高端图形处理器、中端图形处理器、入门级图形处理器等，可以满足不同客户的需求。

近年来，景嘉微显卡在技术研发方面取得了显著进展，推出了多款具有自主知识产权的GPU芯片，进一步提升了产品的性能和稳定性。同时，景嘉微显卡还积极参与国家重大项目，为国家科技事业做出了重要贡献。

2.摩尔线程

摩尔线程是一家新兴的国产GPU企业，专注于研发和销售高性能GPU芯片及相关软件。该公司致力于打造完整的GPU生态体系，为游戏、影视、人工智能等领域提供强大的技术支持。

摩尔线程的产品具有较高的性价比，得到了广大客户的认可。同时，该公司还积极拓展海外市场，与国际知名企业建立合作关系，为国产GPU企业树立了良好的形象。

3.中科曙光

中科曙光是国内知名的计算机硬件厂商，其GPU产品线也是其核心竞争力之一。中科曙光拥有丰富的GPU产品系列，包括高性能图形处理器、嵌入式图形卡等，广泛应用于政府、金融、教育等领域。

中科曙光在技术研发方面一直保持较高的投入，不断推出具有自主知识产权的GPU芯片，提升了产品的性能和稳定性。同时，中科曙光还积极参与国家重大项目，为国家科技事业做出了重要贡献。

除了以上三家企业外，国内还有许多其他优秀的国产GPU企业，如龙芯中科、壁仞科技等。这些企业凭借着强大的技术实力和创新能力，为国产GPU产业的发展注入了新的活力。

综上所述，国产GPU企业在国内芯片市场崭露头角，逐渐成为一股新势力。未来，随着技术的不断进步和市场需求的不断扩大，国产GPU企业将会迎来更加广阔的发展空间。

八、企业内部流程如何梳理？

企业内部流程需要精细梳理，以提高工作效率和质量。首先，需要对企业的各项业务进行分析和分类，明确每个业务的目标和流程。其次，根据分析结果，对每个业务流程进行细化和优化，减少重复和浪费。最后，制定明确的工作标准和流程规范，以确保每个员工在工作中遵循正确的流程和标准，提高工作效率和质量。同时，还需要不断优化和改进流程，尤其是在信息化时代，利用先进的技术和工具，进一步提高流程的效率和智能化水平，以适应复杂多变的市场和客户需求。

九、企业债务风险该如何防范？

对于该等风险的防范措施：

1、股权收购中，由于企业对外主体资格不因内部股东变动而改变，相关债务仍由企业自身承担。但收购方需向转让股东支付对价，并且很大程度取决于股权转让时的企业净资产状况。如果受让股权后，因被隐瞒或者遗漏债务暴露导致被追索，企业财产被查封、扣押或者拍卖，股权实际价值必然降低。除了在收购前审慎调查目标企业真实负债情况外，还可在并购协议中要求转让方做出明确的债务披露，除列明债务外(包括任何的欠款、债务、担保、罚款、责任等)，均由转让方承诺负责清偿和解决，保证受让方不会因此受到任何追索，否则，转让方将承担严重的违约责任。这种约定在一定程度上具有遏制转让方隐瞒或者遗漏债务的作用。

2、在资产并购中，交易标的为资产，需要保障所收购资产没有附带任何的债务、担保等权利负担(如不存在已经设置抵押情形;房地产不存在建筑工程款优先权等)。对于完全依附于资产本身债务，不因资产的转让而消灭，必须由转让方在转让前解决，否则应当拒绝收购。

3、在国有企业改制的产权收购中，由于目前国内司法实务将企业资产视为偿还债务的一般担保，贯彻“企业债务随资产变动而转移”的处理原则，这一做法不同于一般债务负担的处理结果。“债务风险隔离”制度：针对上述情况，必须按照最高人民法院《关于审理与企业改制有关民事纠纷案件若干问题的规定》第28条执行：“出售企业时，参照公司法的有关规定，出卖人公告通知了债权人。企业售出后，债权人就出卖人隐瞒或者遗漏的原企业债务起诉买受人的，如债权人在公告期内申请过该债权，买受人在承担民事责任后，可再向出卖人追偿。如债务人在公告期内未申报过债权，则买受人不承担民事责任。人民法院可以告知债权人另行起诉出卖人。”该条对收购方具有“债务风险隔离”的作用，虽然增加程序的繁琐，但要求出卖人履行公告通知申报债权的程序，是国企改制收购中不可缺少的债务风险防范机制。

4、设定保证的风险控制并购交易需保障股权或资产安全性、避免债务风险，如果在审慎调查和并购协议条款设计(相关保证与承诺、违约责任条款等)妥善处理，可在法律层面上降低有关风险，但在事实层面上，并非百分百安全。并购交易中的债务等风险可能潜伏一段时间才会暴露，如果转让方违背诚实信用原则转移财产或其偿债能力因客观情况而大大降低，即使转让方承担责任，但由于无财产清偿，收购方仍将遭受损失。所以，为规避风险和提供交易的安全保障，在可能的情况下，可以设立担保机制，即要求转让方以其相应价值的财产抵押、质押或者提供具有代为偿还能力的第三人担保。在转让方没有偿债能力后，可以行使担保权。在具体操作过程中要注意：(1)树立风险意识，严格审查被担保企业的资信状况;(2)要注意审查担保人的主体资格;(3)健全担保程序;(4)适当运用反担保;(5)注意运用保证责任的免责条款。

十、企业债务风险的影响因素？

企业债务风险是在企业债务堆积的过剩中产生的，引发因素可分为宏观和微观两个层面。

1、宏观方面，经济增速放缓，产能严重过剩，导致企业负债螺旋上升。近年来，受金融危机影响，欧美经济陷入长期低迷，导致外需疲软，再加上我国进行结构调整，经济增速放缓，造成内需不足。

在国际国内市场需求总体不足的情况下，我国企业部门却以再杠杆化来应对需求不足的问题，即以更大的产能扩张来吸收原有过剩的产能，最后形成更大的产能过剩。由于产能过剩的加剧，工业产品供大于求，价格下行压力不断加大，企业普遍经营困难，利润率下降、亏损面扩大。由于收入增速远滞后于债务增速，形成债务的堆积，而债务杠杆的上升又反过来对总需求形成极大的制约，出现产能过剩和负债率提升的相互强化螺旋。

2、微观方面，投入要素成本上升，融资成本居高不下，导致企业负债高企。近年来我国劳动力成本持续较快增长，增加了企业成本压力。主要原材料成本不断上升或维持在高位，能源等资源性要素价格快速上涨;随着我国对资源环境承载能力限制以及对环境保护的要求不断提高，工业企业面临的节能环保压力不断增加，成为企业一项重要的成本支出;税费负担较重，甚至在经济形势不好时，部分地方政府加大了税收稽查力度，反而使企业的税收负担有所增加。

此外，企业融资成本较高，比如2012年底，上市公司整体收益率为5.4%，而贷款加权平均利率为6.8%，整体处于亏损状态，如果考虑到其他融资方式的更高成本，我国企业部门负债率将进一步提升。人民币持续升值也加重了企业面临的成本压力。企业经营成本高企、盈利水平下降，是企业债务负担上升的直接原因。