附生效合同,条件没成立如何处理

一、附生效合同,条件没成立如何处理

1、附条件生效的合同，条件没成立时；则合同成立，但无效力。

2、如何处理：双方协商一致的，可以同意解除合同；或者等到附条件成立时，合同生效。

二、公司未成立签的合同有效吗

这就有一个你的合同履行的事是在注册之前还是之后，如果对方是未注册的公司与你签订合同履行是在注册之前是无效的，要是申请注册成功后合同履行，也就有效。是正在申请的公司法人或是负责人以个人名义与你签订合同，是有效的。

三、劳动合同不成立和劳动合同无效有什么区别？

在合同领域，成立和生效是两个阶段。一般来说，成立的条件是形式上的，生效的条件是实质上的。

对于劳动合同而言

1、成立的条件是劳动合同包括下列内容：

劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

所以不具备上述内容的劳动合同不成立。

2、生效的条件是：

主体资格合法；合同内容合法；当事人意思表示真实；合同订立的形式合法。

合同必须先成立才谈得上生效，所以劳动合同无效就意味着已经成立的劳动合同由于不具备上述条件而无效。

例如你和单位定立了劳动合同，劳动合同包含了上述1中的所有要件，合同成立。但是后来发现，你才11岁，这就属于上述2中的“主体资格不合法”，从而导致该合同无效。

四、公司成立前签订的合同是否有效

公司成立前签订的合同是有效的。

合同相关规定：

①当事人不得擅自变更或者解除合同；

②当事人应按合同约定履行其合同义务;

③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。

1、自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

2、如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

3、除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；

因此公司成立前签订的合同是有效的。

扩展资料

依据《中华人民共和国合同法》第二条 

本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法7a64e59b9ee7ad律的规定。

第九条 

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条 

当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

公司成立之前还不具有法人资格的，不得以法人的名义签订合同，只能以自然人的名义签订。

参考资料百度百科-合同

参考资料百度百科-公司