大家有关竞业限制管辖法院是怎样的

一、大家有关竞业限制管辖法院是怎样的

一、竞业限制协议约定管辖法院有关规定

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。

依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。

1、因竞业禁止纠纷涉及到企业与员工的关系，如果企业从竞业禁止条款或协议的角度，要求员工承担违约责任，支付违约金，应当作为劳动纠纷处理;先由劳动争议仲裁委员会进行处理，要是对处理结果不服的话，可以提起劳动诉讼。

2、若企业以违反竞业禁止为由起诉新用人单位不正当竞争，此时违反竞业禁止已经成为侵犯他人权利的手段，应作为不正当竞争案件由人民法院审理。

二、竞业禁止的期限

《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

三、竞业禁止的适用范围

《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”

二、违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条第二款的规定：“农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。”建设工程施工合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。

《民事诉讼法》第三十三条规定：“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。”该规定明确了建设工程施工合同纠纷适用专属管辖，明确以不动产所在地即建设工程所在地法院为管辖法院。

三、因合同纠纷引起的诉讼,哪些人民法院有管辖权？

合同有很多种，比如保险合同，运输合同，购销合同等，而且合同内部也有各种变数，比如当事人约定由哪个法院管辖。

1.《民诉法》第23条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。这是一般合同纠纷的管辖确定原则，凡是《民诉法》没有例外规定的，均使用该准则。

2.因合同纠纷提起诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又不在合同约定的履行地，应由被告住所地人民法院管辖；

3.保险合同纠纷，根据《民诉法》第24条，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。此外根据《民诉意见》第25条的规定，如果保险标的物是运输工具或运输中的货物，应由被告住所地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的法院管辖。

4.运输合同纠纷，根据《民诉法》第27条，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。

5.以上只是大致的对一些管辖进行说明，希望对您有所帮助，如果对这方面知识感兴趣的话，建议专门买一本有关书籍研究。

四、劳动关系在外地发生劳动纠纷时可以本地处理吗

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”因此，不仅可以在用人单位所在地法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。