怎么在网上投诉老板拖欠工资

一、怎么在网上投诉老板拖欠工资

在用人单位拖欠工资的情况下，先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、追索劳动报酬的诉讼时效怎么计算

追索劳动报酬的诉讼时效，适用一般诉讼时效，是三年。

《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、追索劳动报酬的官司好打吗

有证据就好打，没证据就难打，打官司都是要讲证据的。另外劳动纠纷都要先走仲裁，建议你先去劳动局投诉，没经过仲裁直接去法院起诉的一般不受理。对仲裁结果不服的才去法院起诉。

四、怎么讨要企业拖欠的工资

用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

五、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议，符合什么标准时属于一裁终局的纠纷？

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。在具体认定标准上，首先应当是以仲裁裁决确定的数额而不是当事人主张的数额为准，其次只要仲裁裁决的每一项数额均没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，无论裁决所确定的全部数项之和是否超过当地月最低工资标准十二个月金额，都不影响该仲裁裁决属于终局裁决的性质。在仲裁裁决符合一裁终局的标准时，劳动者仍然可以就该裁决事项向基层人民法院提起诉讼，但用人单位则丧失了向基层人民法院起诉的权利，其仅能在符合法律规定的情形下，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。