简述劳动争议调节仲裁法对一裁终局案件的规定

一、简述劳动争议调节仲裁法对一裁终局案件的规定

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、在深圳老板减薪变相裁员劳动纠纷如何处理？

有合同书拿着去劳动局告他老板如没有也可以去劳动局或去咨询律师按法律吧

三、关于劳动纠纷

你好，可以向当地劳动部门投诉，维护自己的合法权益，谢谢，望采纳！

四、劳动纠纷 是庭外调解 被告人不执行 我该怎么办

向当地法院申请强制执行。