2013东莞社保一个月总共交多少钱

一、2013东莞社保一个月总共交多少钱

要根据你的工资收入来确定社保缴费基数呢

首先，当职工工资收入高出当地上一年度职工平均工资的百分之三百的，以此数额为缴费基数。

其次，当职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资的百分之六十的，以此数额为缴费基数。

最后，当职工工资收入在当地上一年度职工平均工资的百分之六十到百分之三百之间的，按照实际情况申报。如果职工工资收入无法确定，以当地上一年度职工平均工资为缴费基数。

这里所说的职工工资，包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下发放的工资等。

社保缴费基数是计算用人单位和职工个人参加社保需要缴费多少的重要依据，也是职工享受社保待遇的凭证。一般情况下，缴费时间越长，缴费基数越高，职工享受的待遇也就越好。就社会养老保险来说，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴共同组成的，如果缴费基数低，则会影响到职工退休后领取的养老金数额。

二、何时该仲裁何时该用诉讼

1。如果是劳动关系纠纷，就要先仲裁，对仲裁不服可以诉讼。

2。一般的民事经济纠纷，如果双方约定通过仲裁的方式解决，就通过仲裁解决。

3。如果没有约定仲裁，或约定无效，就通过诉讼解决。

三、《劳动法》劳动纠纷解决的途径有哪些

劳动调解（劳动监察、工会组织可以组织双方调解）、劳动仲裁（向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请）、起诉（不服仲裁可以向法院起诉）

四、没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

二、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

五、劳动关系纠纷，请律师朋友帮忙指点。

第一、《社会保险法》规定用人单位应当根据本单位职工工资总额，按一定比例为员工缴纳养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金等社会保险。所以你要求补偿以前没有缴纳的社会保险是合法合理的。

第二、根据《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以前公司未与你签订书面合同，并且超过了一年，可以视为你们已经订立无固定期限合同，你可以要求双倍工资的赔偿。

第三、根据《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。这条看起来你以拒绝签订合同的方式要求补偿社保是不合理的，但是根据劳动合同法的规定，你们已经被视为签订了无固定期限合同。你可以不再签订合同！如果要签订就要求签订无固定期限合同！否则不签！

建议：向当地劳动行政部门提出申诉！