劳动法律问题

劳动纠纷 2025-07-21 07:31

按照劳动法的规定，用人单位提前解除劳动合同，除特殊情况的，都应当是提前30日书面通知劳动者。你的公司直接不让你上班的做法是违法的，但你需要证据，能证明公司没有书面提前通知你，比如交接工作的签单，带日期的。

带着相关证据可以到劳动局申请调解或劳动仲裁，可以要求公司按你工作年限，每满一年补偿一个月的工资，因为公司是违法解除，该补偿是双倍的，当然还有解除你时当月应付的劳动报酬等。