做工受伤了。老板，不肯赔偿。准备打官司。问先做工伤鉴定再去法院立案。还是到法院去立案，再做工伤鉴定

做工受伤了。老板，不肯赔偿。准备打官司。问先做工伤鉴定再去法院立案。还是到法院去立案，再做工伤鉴定

可以按人身损害，向法院起诉，申请法院委托司法鉴定机构做伤残等级鉴定，要求赔偿，

按工伤处理，要先向人力资源和社会保障局(简称人社局)申请工伤认定，认定为工伤后向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿。

工伤8级如何赔付有哪些项？

工资是应按本人受伤前12个月的平均工资，因为工地的特殊情况，很少有人能干满12个月，所以我本人能倾向于按照每月正常出勤天数的平均数计算，即200元/日*21.75日/月=4350元/月

可享受的待遇如下：

1、医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；

5.工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。