同时和两个用人单位签了协议这样是否要付法律责任

工作时间不冲突，或者不违反竞业禁止的相关规定的话就没问题，如果上述条件不符合的话，你不是得有一份合同不能够履行吗？这样就很有可能造成违约。

劳动法并没有规定不能同时签两份合同，所以你的做法是可行的，但是造成了单位的损失的话，只需民事赔偿就可以了，谈不上犯法。

同理，如果单位发现你签订两份协议，有机会进行解除协议，也不需要负上相关责任。

劳动合同就不行。

其一，社保必须，也只能一个单位（企业）交。

其二，劳动合同在进行劳动事务，如果两个确定劳动关系的单位（企业）进行事务（洽谈生意一类等）发生纠纷，处于此情况的劳动者或许会两个用人单位发生法律纠纷，但，此情况我国时有出现。