我也在武进上班，现在辞职了，有点劳动纠纷，请问去哪里申请劳动仲裁？

一、我也在武进上班，现在辞职了，有点劳动纠纷，请问去哪里申请劳动仲裁？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

根据该条规定，你可以选择用人单位所在地和劳动合同履行地（也就是你的工作地），那方便就在那申请。

二、急!![合同法]规定的合同的主要条款有哪些

1、双方当事人的名称、住址（所）、居民身份证号码（法定代表人姓名）。 2、合同期限。 3、工作内容和工作地点。 4、工作时间和休息休假。 5、劳动报酬。 6、社会保险。 7、劳动保护和职业危害防护。 8、法律、行政法规规定的其他事项。

三、是否可以申请劳动仲裁

职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢?

根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。

当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。