旅游法规案例分析

一、旅游法规案例分析

按照现有的旅游局发的格式合同来说，这个可以解除的，不承担违约责任。 这类合同的缺陷在于是固定的格式合同，应该有一些空白地方标注出，如果双方不认可，可以另外写出新的约定、

二、法律合同怎么写

你好。

共同投资协议

甲方：****   乙方：**** 丙方：****

现经甲乙丙三方共同协商，本着共同投资、共同受益的原则，就三方投资购买挖掘机一事达成如下协议：

一、甲方出资额为：***；乙方出资额为：***丙方：***；

二、三方约定：以上述投资比例分配经营所得利益，同时按此比例承担相应亏损或者经营损失；

三、共同投资购买的挖掘机，为便于办理相应证照，共同约定由-----方为主办理落户等证照和手续，其他不参与落户的两方对该挖掘机有同样的权益；

四、协议执行过程中发生纠纷时，三方本着友好的原则，共同协商解决，协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼解决。

甲方签字： ***乙方签字：***丙方签字：***

签字日期：年月日

如果满意，请给分。

三、甲介绍乙到丙处打工，乙失事受伤，请问：赔偿责任是属于甲方还是丙方？

当然，赔偿责任属于丙方。依据：一、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

四、合同上只有说在租期中乙方未和甲方协商，乙方私自搬走属于乙方单面违约押金不返还请问如何处理？

1、你说的情况，实际上是违约责任与违约金的支付约定不具体，给对方钻空子。

2、除诉诸法律外，可以通过协商或调解来解决：

1）依据合同，发生纠纷协商不成怎么解决的条款来处理；

2）找工商部门调解；

3）房屋出租管理部门调解。