在劳动局立案后多久才能拿到工资

在劳动局立案后多久才能拿到工资

1. 在劳动局立案后，拿到工资的时间因案件复杂程度而异。一般而言，劳动仲裁案件在立案后大约23个月左右能够完成。

2. 员工在与公司存在劳动争议时，应准备好相关证据，如考勤记录、工资条、工作证、社保纪录等，以证明双方之间的劳动关系。

3. 劳动仲裁流程包括提交申请书和相关证据、立案、排期、通知开庭、开庭审理以及裁决。对于复杂案件，建议在准备材料时咨询律师，以确定是否需要法律援助。

4. 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资支付至少每月一次，对于周、日、小时工资制的员工，可以按周、日、小时支付。

5. 劳动仲裁裁决书通常在四十五天内出具。之后，双方需确认是否接受裁决书。一般情况下，劳动仲裁案件在两个月内结案。但如果用人单位不服裁决，提起二审诉讼，则可能需要半年左右的时间来结案。

6. 劳动纠纷的处理程序包括和解、调解、仲裁和诉讼。劳动者可以首先尝试与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向调解组织申请调解。如果调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果仲裁结果仍无法满足要求，可以向人民法院提起诉讼。

青岛注册劳务公司需要什么条件？

注册劳务公司应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

申请材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。