劳动者与公司发生争议该上什么部门投诉

劳动者与公司发生争议该上什么部门投诉

看是什么争议，如果属于劳动合同法规定的相关受理事由可以上当地的劳动争议部门申请劳动仲裁，一般可以直接去劳动局。也可以去劳动局的监察部门去反映。你可以先查阅《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国调解仲裁法》。

劳动纠纷投诉要什么证据

你好:

虽然合同约定的是最低工资,但是从你介绍的情况来看,5-8月三个月的工资已经发放,可以证明你工资的实际数额.你工资是通过银行转帐还是领取现金?银行转帐可以拉出账户明细予以证明,现金的话,你可以提供工资单,或者让公司提供你签收工资的签收单,予以证明工资实际情况.

至于报销的费用,你有保留相关凭证吗?或者复印件也可以.

关于拖欠工资的情况,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动行政监管部门投诉,单位不光要把工资补发给你,根据法律规定,还要支付应发工资的25%作为经济补偿金.

相关法律依据:劳动合同法,违反和解除劳动合同的经济补偿办法