劳动仲裁是什么意思

一、劳动仲裁的含义

劳动仲裁是指在劳动争议中，由中立第三方机构或人员对纠纷进行调解并作出裁决的一种机制。这一过程有助于明确劳动双方的权利和义务，维护劳动关系和谐稳定。

二、法律根据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章的规定，中国境内的企业和劳动者之间若发生劳动争议，应适用该法律。具体争议类型包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、开除、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议，以及其他法定劳动争议。

三、劳动仲裁申请材料

提交劳动仲裁申请时，需要提交以下材料：

1. 劳动仲裁申请书：清晰阐述申请事项的具体事实和理由，需一式两份或根据被申请人数量提供相应份数。

2. 申请人的身份证明及其复印件。

3. 如若申请人委托代理人进行仲裁，需提供《授权委托书》，并在其中注明委托的具体事项，同时附上代理人的身份证复印件。

4. 被申请人的工商注册信息证明材料。

5. 申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。提交证明材料时，应同时附上原件和复印件各一份，以便审核后退还原件。

6. 《提交证据材料清单》两份。