和老板根本就没签劳动合同，老板不帮我交养老保险。我可以向他讨要双倍工资吗？

一、和老板根本就没签劳动合同，老板不帮我交养老保险。我可以向他讨要双倍工资吗？

根据劳动法的规定，单位超过一个月没有和劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，工资按双倍计算。你可以要求从第二个月开始，单位支付你双倍工资和缴纳自你进单位起那个月开始的社保。单位不办理的，你可以去劳动部门申请劳动仲裁！

二、我在公司上班6年了，现在不想做了，公司也一直没有签订合同和缴纳社保，我该怎么办？怎么要求公司赔偿？

可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼。

三、老板与员工没有签劳动合同又迟迟不发工资给员工还不让员工辞职

1、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。

2、不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的，可以要求单位依法补充建立并补交所有相关费用。

3、单位安排的工作时间也是违法劳动法及其相关规定的，你应当依据有关规定计算清楚自己应得的加班工资，一并要求单位支付。

4、按上述原因你尽快写一份辞职通知：“因为用人单位不签劳动合同，不建立国家法定社保等，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，让单位签收获挂号信送达，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。

5、在通知中还可要求单位：一是，依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍工资；二是，依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。

6、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。

7、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

8、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

四、劳动仲裁开庭结束后多久下裁决书

1，法律规定是45天。2，最多延长15天。3，问题是实践中多数都超期，甚至超过半年等。4，如果没有在法定期限内判决，有权要求终止仲裁，到法院进行诉讼。5，以上意见供参考，希望满意。

五、在酒吧上班2个多月，提交了辞职信，还不给走，我没签劳动合同，压我工资不给走。我该怎样维权？

申请劳动仲裁。1、要求公司支付公司支付一个月未签劳动合同的双倍工资；2、要求公司返还工资并支付百分之二十五的赔偿金；3、要求公司为你办理离职手续。