劳动争议仲裁委员会的受理范围包括哪些内容？

一、劳动争议仲裁委员会的受理范围包括哪些内容？

答：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定对劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围规定为：

二、哪些纠纷可以仲裁？

（1）据《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。（2）据此，提交仲裁解决的纠纷必须符合下列条件：1.发生纠纷的双方应当属于平等主体的当事人；2.仲裁的事项应当是当事人有权处分的财产权益；3.仲裁的范围限定为合同纠纷和其他财产权益纠纷。满足上述条件就可申请，详细情况你可以去咨询一下你所申请的惠州仲裁委员会。

三、劳动仲裁部门一般给解决什么问题

法院上诉强制执行 劳动仲裁就是解决劳资纠纷和劳动合同之类的问题的

四、劳动争议仲裁和仲裁的区别？

楼上讲得不对，劳动人事争议仲裁委员会具有一定的行政性，办公地点设在人社局，劳动人事争议仲裁专门处理劳动人事争议，是诉讼的法定前置程序，不因当事人之间的任何协议而改变。。

仲裁指的是经济仲裁、商事仲裁，是民间性组织，专门处理经济、商事案件，不是法定的前置程序，申请仲裁的条件是当事人之间有约定：发生纠纷后先仲裁。。

劳动人事仲裁适用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等等；经济仲裁适用《合同法》、《仲裁法》、商事规则等等。。