劳动纠纷找什么部门

劳动合同纠纷应当向当地人社局咨询，该部门之前称为劳动局。根据我国法律规定，如果用人单位制定的直接影响劳动者权益的规章制度违反法律、法规，劳动行政部门有权责令其改正，并给予警告。若此类违法规定给劳动者造成损害，用人单位应承担相应的赔偿责任。

法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，该条款规定了用人单位违反法规对劳动者造成损害应承担的赔偿责任。

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