劳动纠纷，请打开见详情。

你好，我是律师，就你所问，答复如下：

第一，单位收取5000元押金，是违法的，可以要求退还。

第二，单位未缴纳社保费，可以要求补缴。

第三，单位无权任意罚款。

第四，你没有必要自己辞职或离职。单位如果认为你有过错，让单位对你根据规章制度处罚即可。

第五。因为单位没有为你缴纳社保费（建议你亲自去社保局查询一下，如果真的没交），你可以要求解除劳动合同，并要求用人单位向你支付经济补偿金——按你在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的标准。即:vkjs如果你工作了三年四个月，那么你可以要求单位支付4个月的工资作为经济补偿金。

以上第一第二第三和第五项请求，你可以先与单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护你的合法权益。