劳动合同仲裁起诉书怎么写

一、劳动合同仲裁起诉书怎么写

劳动仲裁申请书

申请人：（姓名、性别、民族、出生年月日，职业、工作单位、住所和联系方式等等）

被申请人：（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务)

请求事项：（分条列明，要写明所要求的事项和具体数额。）

1、

2、

3、

.....

事实与理由：（应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。）

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此致

XXX仲裁委员会

申请人：XXX

申请日期：X年X月X日

二、急求一份劳动起诉书

劳动仲裁申请书格式

申诉书

申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）

被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）

请求事项：1    ；（请求事项要明确，具体）

2    ；

事实与理由：

此致

市   区劳动仲裁委员会

申诉人：

年 月 日

附：本诉状副本   份。

证据：  份。证据和证据来源、证人姓名和住所。

提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。

2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。

3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。

    4、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录。

三、劳务纠纷如何写诉讼状

依照《中华人民共和国侵权责任法》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此，要看双方的过错程度来分担责任；如果提供劳务者没有过错的，则由接受劳务一方承担全部责任。

所以，作为被告，应当提供证据证明劳动者有过错，用以主张减轻自已的民事赔偿责任。

四、劳动纠纷起诉状怎么写，劳动争议答辩状范本

劳动纠纷也是民事诉讼，网上有范例，答辩状也有范例，搜一下，修改一下，

民事诉讼法

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

五、什么是劳动纠纷民事起诉状

就是诉讼状而已

一般劳动纠纷先申请劳动仲裁

不服的在起诉

还叫民事诉讼状，只是事实与理由是劳动纠纷引起的