有劳动问题可以去劳动局咨询吗

一、有劳动问题可以去劳动局咨询吗

可以的。发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行梁拿乎劳动合同而发生的纠纷。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不敏族愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会橡悉申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、12348是不是24小时在线

12348是一个24小时服裤陵务的法律咨询热线，尽管在夜间可能由自动接听系统代替人工服务。该服务旨在提供法律咨询，协助解决民间纠纷，及时响应法律需求，并指导符合条件的市民申请法律援助，从而保护弱势群体的合法权益，维护司法公正和社会稳定。

白天，12348由专业人员值守，直接回应市民的法律咨询和诉求胡手戚。晚上，虽然不是由人工直接接听，但自动接听系统会记录下市民的留言，并在工作日由工作人员回复。

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动行政部门有责任对劳动争薯巧议进行协调处理，确保劳动者的安全健康条件符合国家标准，并提供必要的防护措施。对于违反劳动法规定，不当解除劳动合同或拖延不签订劳动合同的行为，劳动行政部门将责令改正，并对受害者提供赔偿。

三、劳动法劳动合同

我是一名劳动仲裁员，我来给你提些建议吧：

1、双倍工资的差额部分，计算方法：月平均工资×从第2个月起算的月数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。

2、你可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付你1个月工资的经济补偿金。法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条。事实依据是：用人单位没有给你们提供劳动条件，侵害了你们的劳动权以及由劳动权派生出来的获取劳动报酬权。

3、待岗生活费，支付期间与你们的放假期间重合，最低支付标准的计算方法是：当地最低工资水平×80％×待岗的月数。法律依据是：《关于贯彻执行若干问题的意见》第64条。此外，如果你是在广东地区的话，还可以参照《广东省工资支付条例》第三十五条。 4、我的其他建议：1、必要的时候向你们当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁吧。 2、注意到了劳动局后，不要在劳动保障监察那边拖太久，超过1周没有处理实效的， 就迳行仲裁算了。 5、须注意的是：如果认为我的回答有用，别忘了给我加分啊。

四、右脚脚踝骨骨折算几级伤残？工伤怎么赔偿？

最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。