如果违背劳动法要付多少违约金？
劳动纠纷
2025-08-04 01:46
根据现行的劳动合同法劳动者只有两种情况会支付违约金：
1.培训费，但支付的不得超过培训费的总额
2.行业竞限，大部分情况是在职期间和离职后两年内单位发放了保密费的，你如果泄露了行业秘密或你到本行业其他公司（看情况而定）工作，则要支付。
3.其它情况的违约金是无效的，如果你的劳动合同中约定有其它情况的违约金，那些约定条款属于无效条款，对你没有约束力，你不用支付。
上一篇：槟榔的好处和坏处？
下一篇：没签劳动合同受法律保护吗？
