劳动纠纷的起诉书

劳动纠纷的起诉书

劳动争议的案子是由劳动争议仲裁委员会管的，你可以申请劳动仲裁，如不服可以向人们法院起诉。仲裁申请书，你可以上网搜索，也可以找一位律师帮你起草。

劳动争议民事起诉状到底该怎么写

到初级人民法院提起劳动争议纠纷案的起诉状一般就是这样的：

原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码

被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）

请求事项：

1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）

2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）

3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）

事实和理由：

（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同

约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）

（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定

支付经济补偿****元给原告等等。）

为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。

此 致

***人民法院

附：（1）本诉讼副本**份

（2）证据清单**份

注意：

1、你只要以劳动合同、上岗证、工资单、单位发放工资的银行卡账单、班组考勤卡一两件等证明是在该单位工作就行，其它的证据在劳动纠纷案件审理中，实行的是倒举证（单位举证）。

2、劳动纠纷的法律保护期只有一年，过了一年的就是有理也会败诉的。